劳动法试用期无故辞退赔偿(新劳动法试用期辞退赔偿标准)

湘潭网最新内容：1、根据我国新劳动法第十九条规定: 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2、 3个月的是属于第三类的。

3、即3三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。

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