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大领导当众说:你辛苦了，怎么高情商回应？
你可以直接回答。没有什么是你应该做的。事实上，当我们回答领导的努力工作或不努力工作时，我们会感到特别奇怪。许多人直接说不努力工作与军事阅兵式相似。例如，首席执行官直接告诉下面的官兵，同志们工作很努力，官兵们会回答为人民服务，他们从不说不努力工作。回答问题可能涉及一个人的情商，假如这个人的情商不是特别高，在回答问题时就会出现问题。
直接回答领导的话，也表现出自己的态度。领导非常喜欢他们的立场和奉献精神。如果没有什么困难，我们应该这么做。这句话是一个很好的答案。建议你在日常生活中面对领导说的话，多方面考虑。平时很多领导喜欢表扬员工，一方面是因为领导看到了员工的努力。
他们会及时表扬员工，也表达对员工工作的认可，当然，领导对你说困难，事实上，你想考虑如何回答，不要直接脱口而出，不难回答，一旦随机回答往往会产生很多问题，虽然有些领导他只是认为你更认真，公司也特别真诚地说困难，代表他对你的肯定。至于下一个答案，重要性不大，但是很多人情商低，脱口而出的答案会给自己带来麻烦。
一些领导通常交给员工的事情已经超出了员工的工作范围。此时，如果员工能工能及时回答，完成领导的任务，领导直接说这三个字辛苦了，代表了对员工的认可，当然也代表了领导在考验你。如果你的回答让领导很不满意，那么你很难提高。个人认为一个人的情商在职场尤为重要。
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